... er bepaalde stoffen in de hersenen vrij komen bij het ontvangen van een compliment. Dat deze stoffen niet alleen een goed gevoel geven ('ik hoor erbij, ik doe er toe') maar ook een motivator zijn om door te gaan met het gedrag waarvoor men een compliment kreeg. (René Kahn, Onze Hersenen. Uitgeverij Balans 2008)
... je je waardering moet motiveren omdat de inhoud telt.
... de meeste vrijwilligers voorkeur geven aan waardering in de vorm van een 'warm woord', persoonlijk bedankje of interesse van de buitenwereld. (uit 'Vrijwillig beloond', Verwey-Jonker instituut Utrecht, www.verwey-jonker.nl)
... van een schouderklopje nog nooit iemand geblesseerd is geraakt. Leo Beenhakker
... dat de bescheidene, nuchtere hollander zich vaak geen raad weet met een compliment. Dat ze daarom vaak een welgemeend compliment afzwakken, ontkrachten of teruggeven door een 'tegen' compliment te geven. Dat dit de gever niet motiveert om het de volgende keer weer te doen. Dat de ontvanger het compliment beter in ontvangst kan nemen en er voor kan bedanken: dat dit beide partijen verrijkt. (Frank van Marwijk, www.lichaamstaal.nl)
... het geven van waardering nooit te laat is. Veel mensen pas in tweede instantie zich realiseren wat iemand (heeft) betekend en pas 'achteraf' kunnen verwoorden waarom ze iemand waarderen. Dat achteraf niet als achteraf voelt én het pas echt een gemiste kans is als je het helemaal niet zegt.
... de kracht van een lintje of andere trofee haar symbolische waarde is. Dat dit veel langer en sterker doorwerkt dan gewonere attenties als bloemen, een cadeaubon of fles wijn.
... complimenten geen routine moeten worden omdat de waarde dan daalt. Complimenteer je op een vast moment en op een gebruikelijke manier (bijv. met een standaard attentie) dan wordt het minder geloofwaardig en kan het zelfs verwachtingen scheppen: 'Waar blijft mijn bloemetje!'.
... als je iemand op bijzondere wijze in de aandacht wilt zetten je dit beter doet op een 'gewone' dag en op een verrassende, ongebruikelijke manier!
... een kleine attentie ervaren wordt als een blijk van waardering en een groter cadeau wordt gezien als een beloning.
... gewoon niet gewoon is. Ieder mens kwaliteiten heeft waarvan hij denkt dat ze de normaalste zaak van de wereld zijn. "Ja maar iedereen is toch behulpzaam", "iedereen zou toch doorzetten bij zulke tegenslagen". Uit je waardering voor iemands kwaliteiten en je waardeert en respecteert iemands 'zijn'.
... dat je gezonder oud wordt als je complimenten krijgt. (René Kahn, onze hersenen. uitgeverij Balans 2008)
... waardering van de ouders voor kinderen één van de belangrijkste dingen in hun leven is. Dat kinderen een positief zelfbeeld kunnen vormen en meer eigenwaarde hebben wanneer ze veel complimenten krijgen. Kinderen veel makkelijker en meer leren door middel van complimenten. (bron: opvoedadvies.nl)
... in het Van Dale woordenboek een compliment omschreven wordt als een vleiende opmerking. Dat hiermee beweerd wordt dat complimenten geven vleierij is en dat dit een negatieve connotatie heeft: het klinkt alsof je alleen je waardering uit om er zelf beter van te worden... Als er in plaats van 'vleien' 'waarderen' staat de betekenis van 'complimenteren' wordt "prijzen met een waarderende opmerking"... dat dat een stuk beter klinkt! (lees meer op http://taal.paginablog.nl/taal/2007/06/meer_waardering_voor_het_compl.html of de complimenten-hyves van Joël Gouman.
... "Als je iets goeds ziet, geef dan een compliment. Als je iets fouts ziet, bied dan je hulp aan." Nelson Mandela
... "Van een goed compliment kan ik twee maanden leven." Mark Twain
... Waardering krijgen geen wonder is, waardering geven wel heel bijzonder. (http://www.heinpragt.com/spreuken/spreuken2.php)
... 3548 mensen een koninklijke onderscheiding kregen met de lintjesregen van 2008. Je niet in aanmerking komt voor een lintje als je in aanraking bent geweest met politie of justitie. Dus heb je een keer met 1 biertje te veel op achter het stuur gezeten dan kun je die koninklijke onderscheiding wel vergeten. "Je nu eenmaal van onbesproken gedrag moet zijn". Je de onderscheiding alleen draagt op de dag van de uitreiking en dat elke gedecoreerde een draaginsigne krijgt. Dat je deze wel elke dag mag opspelden mits er sprake is van gepaste kleding, dus niet op een joggingpak. Het dragen van de insigne van iemand anders strafbaar is en er zelfs een boete op staat! (lees hier)
... medewerkers meer geven om waardering dan om geld. Dat dit geconcludeerd is door het jaarlijks Incompany 200-onderzoek dat werknemertevredenheid onder de grootste bedrijven meet. Lees meer op www.vkbanen.nl/werkgevers/709724/liver-waardering-dan-salarisverhoging.html
... meer dan de helft van de beroepsbevolking vindt dat de baas waardering verdient maar twijfelt over hoe dat het beste kan worden gedaan. lees meer op http://www.beetintermediair.nl/nieuws/bericht/50/werknemers-vergeet-baas-te-waarderen.html
... "complimenten misschien wel de meest onderschatte sociale instrumenten zijn die we tot onze beschikking hebben." Coert visser op http://managersonline.nl/artikel/4546/voorwaarts-complimenteren.html
... er geen speciale dag of aangelegenheid hoeft te zijn om waardering te geven.
... "waardering voor je zelf de basis is voor het kunnen geven van waardering aan anderen" Maslow (humanistische psycholoog).
